京都と大阪、看護師の給料と求人はどれくらい違う?【実測比較】

月収中央値のくらべ

条件別の比較表

通勤圏の転職でこの数字をどう使うか

隣接する2県は通勤圏が重なるため、「住む県」と「働く県」を分けて考えられます。額面の差に加えて、通勤時間・交通費支給・家賃相場を重ねると、実質的な手残りの比較になります。本記事の数字は求人票の提示月収の中央値であり、個別の求人には幅があります。県ごとの分布は実測データ詳細で確認してください。

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実際に動くなら、数字を持って比較するのが一番早い方法です。

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注意: 本記事の件数は当サイトが観測した時点の「公開求人の表示件数」であり、転職のしやすさ・人材需要・採用倍率そのものを示す数字ではありません。順位や数値は毎週の定点観測で入れ替わるため、常に観測週とセットでご覧ください。

集計と表示のルール(透明性)

当サイトは調査対象の大手求人検索サイトの検索結果表示値を加工せずそのまま掲載します。件数が少ない条件も含め、収益に不利な数字も曲げません。給与の正規化ルール: 月収は求人票の「月給」表記(基本給+固定手当。賞与・夜勤手当等の変動手当は別)、年収は求人票の「年収例」表記(賞与込みの提示が一般的)をそれぞれ表示形態のまま集計しており、月収と年収を相互換算していません。表記が混在する求人は換算せず集計から除外しています。

募集終了の扱い: 本ページの件数は観測時点の検索結果表示値であり、観測後に募集終了した求人を遡って除外しません(時点スナップショット方式)。最新の募集状況はリンク先のソースで必ず確認してください。

公的統計との関係: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat)の給与額は在職者の実支給額(賞与込み換算・全施設調査)であり、本ページの求人票ベースの参考値(募集時提示額・掲載求人の全数集計)とは定義が異なるため、単純比較はできません。e-Stat公表値の自動併記はAPI接続後に追加予定です。

求人1件の定義・給与参考値の意味など、集計ルールと取得記録の詳細はデータ定義ページを参照してください。次回更新予定: 翌週の定点観測後(週次観測・月次で時系列集計)。

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