三重県の訪問看護の求人はどれくらい?給料とオンコールの実態は?

訪問看護は「病棟に疲れた人の避難先」ではありません。単価の高い専門職です。

1人で判断する裁量、利用者の生活に入り込む看護、そして病棟より高く出やすい提示額。訪問看護への転職を考える理由は人それぞれですが、確かめるべき数字と、確かめるべき「1つの条件」は共通です。数字から行きます。三重県の実測はこうです。

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三重県の訪問看護求人の現在地(実測)

三重県でいま募集中の「訪問看護ステーション」の看護師求人は307件、県内全体(1,809件)の17%です(今週の実測)。

提示月収の中央値は26.0万円で、県内の全求人の中央値(24.2万円)より1.8万円高い水準。年換算ではおよそ22万円の差です。

訪問看護の提示額は病棟より高めに出る傾向がありますが、その一部はオンコール(夜間待機)の対価が織り込まれている構造です。額面だけで飛びつく前に、待機の条件とセットで読んでください。

公的調査で見る訪問看護の給与とオンコールの実態

日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」では、訪問看護ステーション勤務の正規雇用フルタイム看護職員の基本給は月額平均280,046円、税込給与総額(2025年1月支給・夜勤等の手当込み)は平均383,262円。病院勤務の回答者(総額平均409,436円)より総額は低めに出ています。ただしこれは回答者(会員中心)の実支給額の平均であって、求人の提示額でも、年齢や夜勤回数を揃えた比較でもありません。訪問看護は歩合や訪問件数連動の給与設計も多く、平均が実感とずれる職場もあります。

オンコールの値段も同じ調査に出ています。訪問看護ステーションの待機のみの手当は1晩あたり平均2,353円、電話対応があった場合は1回平均2,287円(いずれも手当が支給される事業所での平均。電話対応分は時間外労働の賃金を除く)。その一方で「電話対応しても手当0円」の事業所が29.3%、緊急訪問しても0円が16.6%——つまり同じ「オンコールあり」でも、事業所によって待機の値段はゼロから数千円まで割れているのが実態です。求人票に「オンコール手当あり」とだけ書かれていたら、金額と、電話・出動時の扱いを必ず確認してください。

先に、都合の悪い話を全部

①オンコールの負荷は事業所ガチャの側面がある——なし・当番制・管理者のみ、と運用が割れており、ここを確認しないで入ると生活が一変します。②1人で背負う場面が増える——病棟のように隣にすぐ相談できる同僚はいません。判断の裁量は、裏返せば判断の孤独です。③移動が仕事の一部になる——真夏・真冬・雨の日の移動は想像より体力を使います。自転車圏か車かで疲労はまるで違います。それでも「病棟には戻りたくないが、看護の専門性は上げたい」人にとって、訪問看護は数少ない両取りのルートです。

同じ「訪問看護」でも提示額はここまで違う

知らないと損をする数字を、ひとつだけ挙げます。三重県の「訪問看護ステーション」求人の提示月収は、いちばん低いもので17.5万円、いちばん高いもので49.9万円。同じ「訪問看護ステーション」という働き方でも、これだけの幅があります。

もし相場(中央値26.0万円)を知らないまま、最初に目についた求人で決めてしまい、それが下限に近い提示だったら — 中央値との差は月8.5万円、年間では約102万円を、知らないうちに手放す計算になります。もちろん給与は経験や施設形態で変わるので、高い提示が常に取れるわけではありません。それでも「自分の県の相場を知ってから選ぶ」だけで、この幅の下側を無自覚に掴むことは避けられます。

全国で見ると、三重県の「訪問看護ステーション」の月収中央値は全国水準(24.3万円)より1.7万円高い位置にあります。この地の利を知らずに「どうせどこも同じ」と提示額を吟味しないのは、もったいない話です。

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読者からよくある質問

訪問看護ステーションを候補に入れた人の、次の一歩

三重県の「訪問看護ステーション」307件という数字は毎週更新されます。施設形態の選択は「どの病院か」より前に決めるべき、キャリアの分岐点です。このページをブックマークして、来週の件数と提示額の動きを見てから面接に行く——それだけで、あなたは「相場を知って選ぶ側」に立てます。

今日、これだけやってください

最後に、はっきり勧めます。候補のステーションに聞く質問を1つだけ決めてください——「先月、オンコール当番は1人あたり何回で、実際に電話・出動は何回ありましたか」。規定ではなく先月の実数を答えられるステーションは、運用が透明なステーションです。この数字は毎週更新されます。つまり、いま画面に出ている相場はいまの相場です。「いつか転職するかもしれないから、そのとき調べよう」では、そのときの自分は今日のあなたと同じくらい疲れていて、同じように後回しにします。相場を知るだけなら、失うものは何もありません。

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• 三重県の実測データ詳細(全条件・全数値)

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集計と表示のルール(透明性)

当サイトは調査対象の大手求人検索サイトの検索結果表示値を加工せずそのまま掲載します。件数が少ない条件も含め、収益に不利な数字も曲げません。給与の正規化ルール: 月収は求人票の「月給」表記(基本給+固定手当。賞与・夜勤手当等の変動手当は別)、年収は求人票の「年収例」表記(賞与込みの提示が一般的)をそれぞれ表示形態のまま集計しており、月収と年収を相互換算していません。表記が混在する求人は換算せず集計から除外しています。

募集終了の扱い: 本ページの件数は観測時点の検索結果表示値であり、観測後に募集終了した求人を遡って除外しません(時点スナップショット方式)。最新の募集状況はリンク先のソースで必ず確認してください。

公的統計との関係: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat)の給与額は在職者の実支給額(賞与込み換算・全施設調査)であり、本ページの求人票ベースの参考値(募集時提示額・掲載求人の全数集計)とは定義が異なるため、単純比較はできません。e-Stat公表値の自動併記はAPI接続後に追加予定です。

求人1件の定義・給与参考値の意味など、集計ルールと取得記録の詳細はデータ定義ページを参照してください。次回更新予定: 翌週の定点観測後(週次観測・月次で時系列集計)。

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