滋賀県の夜勤専従の看護師求人はどれくらい?給料はどれだけ上がる?

少ない出勤日数で、日勤フルタイムより稼ぐ——夜勤専従の数字を実測で見ます。

日中の時間を確保しながら収入は落としたくない。子育て・学業・副業・介護と両立させたい。滋賀県で「夜勤専従」を明示する看護師求人は、いま何件あるのか。そして給料はどれだけ上がるのか。募集の実測から答えます。

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滋賀県の夜勤専従求人の現在地(実測)

滋賀県でいま募集中の「夜勤専従」の看護師求人は20件、県内全体(1,221件)の2%です(今週の実測)。

滋賀県の「夜勤専従」は給与の有効サンプルがまだ少なく、月収中央値の断定的な比較は控えます(正直に言います)。件数は毎週実測しているので、まず選択肢の量から見てください。

「上がる」を月収でなく時給・年収で見る

夜勤手当が集中するため、夜勤専従は提示月収が高く出やすい働き方です。ただし勤務日数が少ないので、月収だけを見ると実力を見誤ります。「1回あたりの夜勤手当」「月の夜勤回数」「連続夜勤の上限」を分解し、時給換算・年収換算で並べてください。日勤フルタイムと同じ物差しにして初めて、本当に得かが分かります。

先に、都合の悪い話を全部

夜勤専従は生活リズムが夜型に固定され、体調管理の負担が大きい働き方です。長く続けるほど、日勤への戻りやすさが効いてきます。仮眠環境・スタッフ人数・急変時の応援体制・連続夜勤の上限を面接で確認し、「短期集中で稼ぐ」のか「長く続ける」のかを先に決めておくと、無理のない範囲を見極めやすくなります。

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同じ「夜勤専従」でも提示額はここまで違う

知らないと損をする数字を、ひとつだけ挙げます。滋賀県の「夜勤専従」求人の提示月収は、いちばん低いもので30.1万円、いちばん高いもので40.1万円。同じ「夜勤専従」という働き方でも、これだけの幅があります。

もし相場(中央値34.9万円)を知らないまま、最初に目についた求人で決めてしまい、それが下限に近い提示だったら — 中央値との差は月4.8万円、年間では約57万円を、知らないうちに手放す計算になります。もちろん給与は経験や施設形態で変わるので、高い提示が常に取れるわけではありません。それでも「自分の県の相場を知ってから選ぶ」だけで、この幅の下側を無自覚に掴むことは避けられます。

今日、これだけやってください

最後に、はっきり勧めます。気になる求人の「1回あたり夜勤手当」と「月の夜勤回数の上限」をメモし、時給に直してみてください。日勤フルタイムの時給と並べると、夜勤専従が自分にとって割に合うかが数字で見えます。この数字は毎週更新されます。つまり、いま画面に出ている相場はいまの相場です。「いつか転職するかもしれないから、そのとき調べよう」では、そのときの自分は今日のあなたと同じくらい疲れていて、同じように後回しにします。相場を知るだけなら、失うものは何もありません。

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• 滋賀県の実測データ詳細(全条件・全数値)

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集計と表示のルール(透明性)

当サイトは調査対象の大手求人検索サイトの検索結果表示値を加工せずそのまま掲載します。件数が少ない条件も含め、収益に不利な数字も曲げません。ただし、月給表記の取り違え等で生じる統計的に極端な下限(中央値の1/4未満等)のみはレンジ下限として採用せず、除外した実測値と理由を必ず併記します(黙って消さない・中央値・件数・年収は一切加工しません)。給与の正規化ルール: 月収は求人票の「月給」表記(基本給+固定手当。賞与・夜勤手当等の変動手当は別)、年収は求人票の「年収例」表記(賞与込みの提示が一般的)をそれぞれ表示形態のまま集計しており、月収と年収を相互換算していません。表記が混在する求人は換算せず集計から除外しています。

募集終了の扱い: 本ページの件数は観測時点の検索結果表示値であり、観測後に募集終了した求人を遡って除外しません(時点スナップショット方式)。最新の募集状況はリンク先のソースで必ず確認してください。

公的統計との関係: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat)の給与額は在職者の実支給額(賞与込み換算・全施設調査)であり、本ページの求人票ベースの参考値(募集時提示額・掲載求人の全数集計)とは定義が異なるため、単純比較はできません。e-Stat公表値の自動併記はAPI接続後に追加予定です。

求人1件の定義・給与参考値の意味など、集計ルールと取得記録の詳細はデータ定義ページを参照してください。次回更新予定: 翌週の定点観測後(週次観測・月次で時系列集計)。

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