岡山県で残業ほぼなしの看護師求人はどれくらいある?給料は?

「定時で上がれる」の一言を、あなたはもう何年信じられていませんか。

残業代のためではなく、ただ記録に残らないサービス残業で1日が終わる。「今日は早く帰れそう」と思った日ほど、急変や記録で結局遅くなる——。では岡山県で「残業ほぼなし」を掲げる求人は実際どれくらいあるのか。求人票のイメージではなく、いま募集中の求人を全部数えた実測で確かめます。

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岡山県の残業ほぼなし求人の現在地(実測)

岡山県でいま募集中の「残業ほぼなし」の看護師求人は989件、県内全体(1,811件)の55%です(今週の実測)。

提示月収の中央値は22.0万円。県内の全求人の中央値(22.4万円)との差は-0.4万円で、募集時の提示額レベルでは県平均とほぼ同水準です。

「残業なし」の表示と実態のズレをどう見抜くか

残業の少なさは、求人票の一語より「記録の付け方」に表れます。始業前の情報収集・申し送り・記録が労働時間に含まれているか、タイマー式か自己申告制か。面接で「先月の看護職の平均残業時間」を数字で聞き、答えの具体性(即答できるか・部署別に言えるか)を見るのが、表示と実態のズレを埋める一番確実な方法です。

残業が減ると収入はどう変わるか

残業代が減れば月収は下がりえます。ただし本記事の実測は基本給を含む提示月収の比較で、あなたの収入が実際にいくら変わるかは今の残業代の実額で決まります。見るべきは相場との差ではなく、給与明細の残業代欄。そこと本記事の相場を並べて、初めて自分にとっての損得が計算できます。

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同じ「残業ほぼなし」でも提示額はここまで違う

知らないと損をする数字を、ひとつだけ挙げます。岡山県の「残業ほぼなし」求人の提示月収は、いちばん低いもので15.2万円、いちばん高いもので46.4万円。同じ「残業ほぼなし」という働き方でも、これだけの幅があります。

もし相場(中央値22.0万円)を知らないまま、最初に目についた求人で決めてしまい、それが下限に近い提示だったら — 中央値との差は月6.8万円、年間では約82万円を、知らないうちに手放す計算になります。もちろん給与は経験や施設形態で変わるので、高い提示が常に取れるわけではありません。それでも「自分の県の相場を知ってから選ぶ」だけで、この幅の下側を無自覚に掴むことは避けられます。

今日、これだけやってください

最後に、はっきり勧めます。直近3か月の自分の残業時間をだいたいでいいので書き出し、その残業代を月額に直してください。その額が本記事の中央値差より小さいなら、あなたが残業を続ける理由は「お金」ではないことがはっきりします。この数字は毎週更新されます。つまり、いま画面に出ている相場はいまの相場です。「いつか転職するかもしれないから、そのとき調べよう」では、そのときの自分は今日のあなたと同じくらい疲れていて、同じように後回しにします。相場を知るだけなら、失うものは何もありません。

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• 岡山県の実測データ詳細(全条件・全数値)

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集計と表示のルール(透明性)

当サイトは調査対象の大手求人検索サイトの検索結果表示値を加工せずそのまま掲載します。件数が少ない条件も含め、収益に不利な数字も曲げません。ただし、月給表記の取り違え等で生じる統計的に極端な下限(中央値の1/4未満等)のみはレンジ下限として採用せず、除外した実測値と理由を必ず併記します(黙って消さない・中央値・件数・年収は一切加工しません)。給与の正規化ルール: 月収は求人票の「月給」表記(基本給+固定手当。賞与・夜勤手当等の変動手当は別)、年収は求人票の「年収例」表記(賞与込みの提示が一般的)をそれぞれ表示形態のまま集計しており、月収と年収を相互換算していません。表記が混在する求人は換算せず集計から除外しています。

募集終了の扱い: 本ページの件数は観測時点の検索結果表示値であり、観測後に募集終了した求人を遡って除外しません(時点スナップショット方式)。最新の募集状況はリンク先のソースで必ず確認してください。

公的統計との関係: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat)の給与額は在職者の実支給額(賞与込み換算・全施設調査)であり、本ページの求人票ベースの参考値(募集時提示額・掲載求人の全数集計)とは定義が異なるため、単純比較はできません。e-Stat公表値の自動併記はAPI接続後に追加予定です。

求人1件の定義・給与参考値の意味など、集計ルールと取得記録の詳細はデータ定義ページを参照してください。次回更新予定: 翌週の定点観測後(週次観測・月次で時系列集計)。

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